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MARCHÉ DU TRAVAIL |
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Les entreprises changent leurs stratégies de recrutement |
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Les entreprises doivent de plus en plus se « vendre » auprès des jeunes pour les attirer et repensent profondément leur conception du recrutement pour mettre davantage en avant la qualité de vie au travail. Surtout les grandes entreprises qui effraient souvent les moins de 25 ans.
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