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Dive in fest

Mercredi 23 octobre 2019

Quand le secteur de l’assurance s’attaque à l’inclusion

En 2015, le monde de l’assurance britannique se fédère et s’organise afin d’imaginer un mouvement dédié au soutien des cultures de travail inclusives. Aujourd'hui, le mouvement s’étend à près d’une trentaine de pays. Focus sur ces échanges entre professionnels destinés à partager les bonnes pratiques autour de la diversité. [...]

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rh-5

Jeudi 14 février 2019

Club RH Bretagne : « Parlons marque employeur »

Parlons marque employeur, c’est la thématique du dernier événement du club RH Bretagne qui s’est déroulé à Lannion le 22 janvier 2019 Les notions de marque territoriale, marque employeur et expérience collaborateur étaient au cœur des échanges. [...]

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UHFP

Jeudi 24 janvier 2019

Une Université d’hiver de la formation dédiée à la réforme

La 16e université d’hiver de la formation professionnelle organisée du 30 janvier au 1er février à Biarritz rassemblera plus de 1 200 décideurs, professionnels et experts dont Pôle emploi. [...]

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Zoom sur

Mercredi 10 octobre 2018

L’agilité en entreprise : effet de mode ou nécessité ?

Le vingtième club RH d’Auvergne Rhône Alpes s’est déroulé au sein de l’Opéra de Lyon pour une rencontre placée sous le signe de la musique et de l’agilité en entreprise. [...]

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club RH Centre Val de Loire: Imaginer l’avenir du travail à l’horizon 2030

Jeudi 18 janvier 2018

Imaginer l’avenir du travail à l’horizon 2030 !

Le 26 septembre dernier, le club RH Pôle emploi Centre-Val de Loire a réuni une trentaine d’entreprises pour un temps d’échange et de réflexion prospective autour de la notion d’avenir du travail et des mutations des organisations. [...]

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club_rh_nord_generation_z

Lundi 21 août 2017

Événement en région

Club RH Nord : Génération Z : de nouveaux enjeux en termes de recrutement et de management [...]

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Zoom_sur_ol

Lundi 24 avril 2017

Auvergne-Rhône-Alpes : « Le recrutement affinitaire »

Et si nous changions de paradigme ? Imaginons que demandeurs d’emploi et entreprises se focalisent prioritairement sur l’affinitaire. Cela se traduirait côté employeur par une sélection de candidats vibrant sur la même fréquence que l’entreprise ; et pour le candidat, par la possibilité d’exprimer au travail tout son talent et sa personnalité. La nouveauté ? La piste est désormais à double sens et chacun augmente son potentiel de réussite. [...]

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BFC

Mercredi 22 février 2017

Réinventer le recrutement, passez en mode 2.0 !

Sans internet aucune chance de trouver du travail ? Qu’ils soient chômeurs ou salariés, 6 français sur 10 sont de cet avis. Et si la recherche d’emploi s’appuie sur les outils numériques, 61% des demandeurs d’emploi et 50% des salariés estiment que Pôle emploi reste leur contact privilégié. [...]

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newsnlgif

Jeudi 3 novembre 2016

Le numérique dans l'entreprise

Organisé dans le Fab lab du Crédit agricole d’Ajaccio, le club avait pour objectif de présenter aux entreprises l’offre de service digitale de Pôle emploi et de nourrir la réflexion des entreprises autour des enjeux du numérique. [...]

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