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LE FIL DE L'EMPLOI - #75 - Anne-Laure Thomas, directrice de la Direction Diversités & Inclusion de L'Oréal France, Engie, Passionnés du numérique

Pôle emploi
#75 OCTOBRE 2020
Pôle emploi
LA PAROLE À
Diversité et inclusion : il est essentiel que le « top management » montre l'exemple
Rencontre avec Anne-Laure Thomas, directrice de la Direction Diversités & Inclusion de L'Oréal France.
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10%
c'est le pourcentage d'alternants qu'Engie souhaite atteindre dans ses effectifs en 2021.
CHEZ NOUS
Une semaine pour l’emploi, une opération pour l’avenir
Du 2 au 6 novembre, l’opération Une semaine pour l’emploi reprend ses droits sur TF1. Une action stratégique pour Pôle emploi qui démontre une nouvelle fois que son investissement dépasse largement les murs de ses agences.
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Développeur full stack
Pôle emploi a donné pour mission au youtubeur Micode de partir à la rencontre de 10 experts du numérique. Découvrez le 1er épisode.
INITIATIVE
Dans les quartiers prioritaires, des opportunités d’emploi dans le numérique
Si les métiers du numérique offrent un grand nombre d’opportunités d’emploi aujourd’hui, et encore plus demain, un indicateur élaboré par l’association Diversidays, montre que l’appétence pour ces métiers est nettement moindre chez les femmes, les habitants de quartiers prioritaires et des zones rurales.
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L’emploi des jeunes
Une priorité pour Pôle emploi
MARCHÉ DU TRAVAIL
Il est plus que jamais temps de donner du sens à la stratégie de l’entreprise
Dans quelles mesures les entreprises devront réinventer leur stratégie de marque employeur ? Quels défis se profilent ? L’éclairage d’Agnès Duroni, CEO du cabinet Adevea, spécialisé dans les stratégies de marque employeur.
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REPÉRÉ POUR VOUS
Reconversion professionnelle : « J'ai quitté la finance pour le métier d'enseignant, sans aucun regret »
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À quoi ressembleront les métiers de demain et comment s’y former ?
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