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Pôle emploi
#5 OCTOBRE 2013
Pôle emploi
CHEZ NOUS
L'innovation participative se met en place !

L’innovation à Pôle emploi ne se résume pas à des évolutions technologiques. Elle est aussi de nature sociale, organisationnelle et managériale. Et parce qu’il est indispensable de faire appel à l’intelligence collective, Pôle emploi a mis en place une plateforme collaborative.
Le message est simple : vous avez une idée ? Partagez là !
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Le nombre d'agents Pôle emploi affectés en ZUS
MARCHÉ DU TRAVAIL
Le grand chantier du BTP

En 2013, 40% des projets de recrutement sont considérés comme difficiles par les employeurs contre 43% en 2012. Parmi ceux là, 55% des projets sont jugés difficiles dans la construction et 43% dans l’industrie.
Quelles sont les actions menées pour y palier ? Focus avec la Bretagne !
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Digital

Pôle emploi développe sa présence sur le web social
COULISSE
MRS : une journaliste dans la peau d'un candidat

Recruter en sortant des critères figés du CV, en faisant abstraction des diplômes, des origines, des expériences… et uniquement grâce à des tests détectant les habiletés ? C’est la promesse de la MRS ! Aline Girard rédactrice en chef adjointe des magazines Courrier Cadres et Rebondir l’a testée en conditions réelles !
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Portefeuille

Nos réponses aux questions les plus posées 
INITIATIVE
Combiner les générations au bénéfice de tous !

Comment combiner l’enthousiasme des uns et l’expérience des autres, et inversement, au bénéfice de l’entreprise ? Les réponses ont été apportées à la conférence sur le management intergénérationnel organisée par Pôle emploi PACA !

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ON EN PARLE !
Que s'est-il passé au mois de septembre à Pôle emploi ?
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Discrimination à l'embauche : retour sur l'intervention de Jean Bassères
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La demande d’aide en ligne pour le contrat de génération
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Parcours, formation, reconversion, projet, insertion... Bougez !
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INITIATIVE
Pôle emploi et 65 entreprises se mobilisent pour Handi2day !

Le nombre de demandeurs d’emploi en situation de handicap a augmenté de 25% sur un an
.
En proposant plus de 3 000 offres à pourvoir, Handi2day, le plus grand salon en ligne dédié au recrutement de personnes handicapées confirme son importance. 
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REPÉRÉ POUR VOUS
Le PDG de Veolia environnement lutte contre le chômage des jeunes non diplomés
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L'activité réduite, une croissance continue et des pratiques hétérogènes
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L’emploi pourrait-il naître du numérique d’hyper-proximité ?
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L’accès à l’emploi des personnes handicapées
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DÉCRYPTAGE
Les différences entre radiation et cessation d'inscription

Nous expliquons ici les causes et conséquences de ces process. La différence majeure ? La cessation d’inscription permet une réinscription rapide et simplifiée contrairement à la radiation qui est une sanction due à un manquement. 
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