• La newsletter de Pôle emploi
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Pôle emploi
#3 AOÛT 2013
Pôle emploi
STRATÉGIE
L’offre de service aux entreprises ? A la fois plus diversifiée et personnalisée Depuis mi-juin, la nouvelle offre de services aux entreprises se déploie. Les grands principes : le traitement de l’offre avec une analyse partagée avec l’employeur et la prospection en fonction des caractéristiques des demandeurs d’emploi en portefeuille.
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DÉCRYPTAGE
L’orientation professionnelle
Au moment où le chômage est au plus haut, il est essentiel que les conseillers et les psychologues du travail accompagnent les demandeurs d’emploi sur leur projet de mobilité professionnelle. Ils s’appuieront pour cela sur la nouvelle offre de services « orientation » qui propose des prestations adaptées aux profils et aux besoins des différents publics.
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160
Conseillers dédiés à l’emploi à l’international
PARTENARIAT
140 000 décrocheurs scolaires
Chaque année en France, 140 000 jeunes en moyenne quittent le système éducatif sans avoir obtenu de diplôme : quelles actions sont mises en place pour leur réinsertion professionnelle ?
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MARCHÉ DU TRAVAIL
50 000 emplois à pourvoir dans l'hôtellerie-restauration
Alors que l’hôtellerie-restauration constitue le premier pôle de recrutement national (plus de 219 000 projets de recrutement en 2013), c’est aussi l’un des secteurs qui rencontre les plus gran­des difficultés à recruter. 
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INITIATIVE
Chômage : les jeunes et les seniors en première ligne ?
Du fait du recul de l’âge du départ à la retraite, les seniors sont plus nombreux parmi les chômeurs que les moins de 25 ans. Ils partagent avec eux une réelle difficulté d’insertion durable dans l’emploi. L’agence d’Annecy a mis en place un Club pour un dialogue inter-génération profitable à tous ! 
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ON EN PARLE !
Pôle emploi : retour sur 2012
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Le rapport d'activité de Pôle emploi
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Les propositions d'embauche dans l'économie verte en hausse de 75%
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Loi de sécurisation de l’emploi. Quels impacts sur la stratégie RH ?
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RETOUR SUR
Pôle emploi 2015 vu par F.Nogué, Président du CA
Dans un contexte économique dégradé, Pôle emploi fait évoluer son organisation et son offre de services : quels sont les principaux acquis ? Quelles améliorations et quels efforts restent-ils à faire ? Réponse en 3 points.
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REPÉRÉ POUR VOUS
Recrutement innovant : encore beaucoup d’obstacles à lever
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Quelles sont les 5 grandes tendances du recrutement en 2013 ?
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Quelle France dans 10 ans ?
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La France en bref (INSEE)
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CHEZ NOUS
Jean-Michel Lucenay, sportif de haut niveau à Pôle emploi
Avec la médaille d’or en épée remportée le 22 juin dernier, Jean-Michel Lucenay, sportif de haut niveau employé à Pôle emploi ajoute une nouvelle ligne à son palmarès !
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CHEZ NOUS
Sortie du rapport d’activité 2012
Pôle emploi a pour ambition d’être un service public de référence, capable de s’adapter aux besoins des demandeurs d’emploi et des entreprises, d’innover et d’agir en proximité avec ses partenaires. La mise en œuvre du plan stratégique « Pôle emploi 2015 », approuvé en juin 2012 par le conseil d’administration, y répond en s’appuyant sur six priorités pour faire évoluer son efficacité, son organisation et son offre de services.
Le rapport d’activité de Pôle emploi revient sur les faits, les évolutions et les résultats qui ont marqué l’année 2012.
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