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Pôle emploi
#50 FÉVRIER 2018
Pôle emploi
MARCHÉ DU TRAVAIL
Compétences transversales : favoriser la mobilité
Identifier les compétences permettant d’envisager des mobilités d’un métier à un autre et favoriser ainsi l’employabilité des demandeurs d’emploi, en particulier les moins diplômés : telles sont les perspectives ouvertes par cette nouvelle étude menée par Pôle emploi en partenariat avec France Stratégie.
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800
conseillers Pôle emploi sont dédiés exclusivement à l’Accompagnement Intensif Jeunes
RENCONTRE
Didier Perraudin, fondateur d’Uptoo
La révolution digitale n’a pas tué les cabinets de recrutement : elle leur a fourni des outils pour accompagner leur développement. Rencontre avec Didier Perraudin, fondateur d’Uptoo, qui a fait du digital un atout pour le recrutement des commerciaux.
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MRS
La méthode de recrutement par simulation reste l’une des techniques les plus efficaces pour repérer les capacités des candidats.
CHEZ NOUS
Dans les coulisses des offres diffusées par Pôle emploi en 2017
Pôle emploi, c’est près de 600 000 offres disponibles au quotidien, un chiffre que nous cherchons à améliorer chaque jour en travaillant toujours plus étroitement avec les entreprises et avec les autres sites d’emploi. Comment sont-elles collectées ? Comment veiller à leur qualité ? Décryptage .
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LA PAROLE À
Michèle Debonneuil, La révolution quaternaire
Avec ses bouquets de solutions quaternaires, Michèle Debonneuil milite pour que l’Homme garde une place centrale dans le fonctionnement quotidien de la société en s’opposant à la généralisation du modèle économique dit à « coût marginal nul ».
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REPÉRÉ POUR VOUS
Numérique, commerce, recherche… Ces secteurs qui recrutent et manquent de femmes
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